Tuyển dụng – Giám đốc kinh doanh

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: GIÁM ĐỐC KINH DOANH – NGÀNH PHÂN BÓN VÀ THUỐC BVTV

SỨ MỆNH CỦA VỊ TRÍ

Bạn sẽ là người cầm trịch toàn bộ hoạt động kinh doanh, chịu trách nhiệm xây dựng và mở rộng hệ thống thị trường phân bón của công ty trên phạm vi toàn quốc, trực tiếp quyết định tăng trưởng doanh thu và thị phần.

Đây không phải vị trí “quản lý bán hàng đơn thuần”, mà là vai trò chiến lược, được trao quyền – ngân sách – nhân sự để làm lớn và dài hạn.

1. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• Xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể cho sản phẩm phân bón và thuốc BVTV
• Thiết kế và triển khai mô hình kênh phân phối.
• Lập kế hoạch doanh số, sản lượng, độ phủ thị trường theo tháng – quý – năm
• Tuyển dụng, xây dựng và dẫn dắt đội ngũ:
  • Trưởng vùng / Giám sát bán hàng / Nhân viên kinh doanh
• Xây dựng:
  • Chính sách giá, chiết khấu, công nợ
  • Cơ chế thưởng – KPI – động lực cho đội ngũ
• Trực tiếp làm việc, đàm phán với:
  • Đại lý lớn
  • Nhà phân phối chiến lược
  • Khách hàng dự án / vùng nguyên liệu
• Phối hợp chặt chẽ với:
  • Bộ phẩn phát triển sản phẩm (kế hoạch hàng hóa)
  • Marketing (hội thảo nông dân, trình diễn ruộng, quảng bá sản phẩm)
• Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng cây trồng – mùa vụ để đề xuất sản phẩm & chiến lược phù hợp
• Báo cáo trực tiếp cho Ban Tổng Giám đốc.

2. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN MÀ CHÚNG TÔI TÌM KIẾM

• Có kinh nghiệm thực chiến trong ngành phân bón và thuốc BVTV
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kinh doanh, trong đó:
  • Ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Trưởng phòng / Giám đốc Kinh doanh / Giám đốc Vùng)
• Hiểu sâu:
  • Thị trường phân bón Việt Nam
  • Hành vi đại lý – nông dân
  • Mùa vụ, cây trồng chủ lực
• Có mạng lưới đại lý / nhà phân phối sẵn là lợi thế lớn
• Tư duy làm chủ – làm lớn – chịu trách nhiệm kết quả, không ngại áp lực doanh số
• Kỹ năng:
  • Lãnh đạo & xây dựng đội ngũ
  • Đàm phán, thương lượng
  • Ra quyết định nhanh và dứt khoát

👉 Phù hợp nhất với:

• Người đang làm Giám đốc Kinh doanh cho DN phân bón khác
• Trưởng vùng / Trưởng phòng KD muốn bước lên vị trí cao hơn, được trao quyền thực sự.

3. QUYỀN LỢI & CƠ HỘI
Thu nhập cạnh tranh, không giới hạn:

• • Lương cứng cao
  • Thưởng doanh số – thưởng lợi nhuận
  • Thưởng vượt kế hoạch
• Được toàn quyền xây dựng chiến lược, đội ngũ và thị trường
• Ngân sách rõ ràng cho:
  • Phát triển hệ thống phân phối
  • Hội thảo, marketing thị trường
• Lộ trình:
  • Trở thành Giám đốc điều hành (nếu phù hợp)
  • Cơ hội chia sẻ lợi nhuận / cổ phần theo hiệu quả đóng góp
• Môi trường:
  • Chủ doanh nghiệp quyết đoán
  • Ít tầng nấc, dễ ra quyết định
  • Định hướng phát triển dài hạn, bài bản

4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

• Gửi hồ sơ ứng tuyến về Email: sinhhocthienan@gmail.com
• Liên hệ hỗ trợ: 0933 038 801 (Ms. Phụng – Phòng Hành chính nhân sự)